○職員の分限に関する規則

昭和43年2月28日

規則第1号

(目的)

第1条 この規則は、職員の分限に関する条例(昭和43年上松町条例第4号。以下「条例」という。)第7条の規定に基づきその実施に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(医師の指定)

第2条 条例第3条第2項の規定による診断を行う医師には、国家公務員又は地方公務員である医師を指定するものとする。ただし、特別の事由があるときは病院その他の医師を指定することができる。

(医師の診断)

第3条 任命権者は地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第28条第2項第1号に該当する場合における休職の期間が6月を超えるものであるときは6月ごとにその指定する医師に休職者を診断させ、その結果を徴しておかなければならない。

2 任命権者は、法第28条第2項第1号に該当するものとして休職を命じた者を、条例第4条第2項の規定により復職させるには、その指定する医師に休職者を診断させ、その結果に基づかなければならない。

3 前2項の場合における医師の指定については、前条の規定を準用する。

(分限に関する処分の報告)

第4条 任命権者は、職員の意に反する免職又は休職の処分を行ったときは、その旨を町長に報告するものとする。

附 則

この規則は、公布の日から施行する。

職員の分限に関する規則

昭和43年2月28日 規則第1号

(昭和43年2月28日施行)

体系情報
第4編 事/第2章 分限・懲戒
沿革情報
昭和43年2月28日 規則第1号