(趣旨)

第1条　この規程は、職員の服務に関し、必要な事項を定めるものとする。

(着任)

第2条　新任者は、発令の日から3日までに着任しなければならない。ただし、町長の承認を得たときは、この限りでない。

(勤務時間及び休憩時間)

第3条　職員の勤務時間は、午前8時30分から午後5時15分までとする。

(出勤時の心得)

第4条　職員が出勤したときは、直ちに出勤簿に自ら押印しなければならない。

(執務態度)

第5条　職員は、執務中のことば使い、服装、身だしなみに留意し、町民等の応対は、親切、丁寧でなければならない。

(執務環境の維持)

第6条　職員は、常に執務環境を整備し、職場を清潔に保たなければならない。

(時間外勤務及び休日勤務)

第7条　時間外勤務及び休日勤務は、超過勤務(休日勤務)命令票によりするものとする。

(当直者への報告)

第8条　職員が勤務時間外に庁舎を使用するときは、時間外庁舎使用報告書(別記様式第1号)により当直者に届け出るものとする。また、使用を終了したときも火気、戸締まり等を確認の上、当直者に報告して退庁するものとする。

(退庁時の処置)

第9条　職員は、退庁しようとするときは、その所管する文書及び物品等を所定の場所に収納し、散逸しないように留意しなければならない。

(出張)

第10条　出張は、出張カードによりするものとする。

(事務引継ぎ)

第11条　職員が退職し、又は担任替えを命ぜられたときは、2日以内に担任事務及び保管に係る文書物件を後任者又は、町長の指定した者に、引き継がなければならない。その引継ぎを終えたときは、町長に連署して届け出るものとする。

(名札の着用)

第12条　職員は、執務時間中指定した名札を着用しなければならない。ただし、管外出張の場合は、この限りでない。

(職務専念義務の免除申請)

第13条　職員は、職務に専念する義務の特例に関する条例(昭和26年上松町条例第2号)第2条の規定により職務に専念する義務の免除を受けようとするときは、職務専念義務免除申請書(別記様式第2号)により町長の許可を受けなければならない。

(営利企業への従事等許可申請)

第14条　職員は地方公務員法(昭和25年法律第261号)第38条第1項に規定する営利企業への従事等の許可を受けようとするときは、営利企業等従事許可申請書(別記様式第3号)に関係書類を添えて提出し、町長の許可を受けなければならない。

(補則)

第15条　この規程に定めるもののほか、職務の服務等に関し必要な事項は、町長が別に定める。